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同心协力铸和谐——记南阳矿业公司

点击次数:    更新时间:2012年02月02日
以抓安全为第一要务,以科学发展为第一战略,以“力促百亿行动”为第一目标,以“深化制度建设,推进管理创新”为第一手段,以党建和思想政治工作为第一保证,以构建和谐矿区为第一支点,2011年,南阳矿业公司各项工作呈现出生机勃发、政通人和、和谐稳健的发展态势。 共奏“同心曲” 安全生产是煤矿的“天”字号大事,企业的中心工作,党委的中心任务。围绕安全生产,党政合力,同心同调,南阳构筑了齐抓共管、全员参与的工作格局。   公司党委精心培育特色安全文化,大力传播先进安全理念,营造浓厚安全氛围。通过开展 “刻骨的教训,难言的伤痛”三违案例警示会、“安全向前冲,智勇大比拼”趣味安全竞赛、安全情景短剧“大家来找茬”等一系列安全活动,对员工起到了触及思想、震憾灵魂的教育和感化作用。   公司行政积极致力于创建本质安全型矿井和提升采掘机械化水平,大力开展“八化”竞赛,年内共投入1800万元用于安全基础设施改造,提高了矿井防灾抗灾的综合能力。大力开展 “岗位描述”和“手指口述”两项活动,制定出台了 “三违”互动式警示教育等安全新规。坚持“一日一专题、一周一案例、一旬一大课、一月一考试,一年一评比”的“五个一”培训,切实提高员工安全技能和业务素质,努力实现人、机、环境三者之间的和谐统一。   党政联手抓干部队伍作风建设,严格执行集团公司出台的 “九不准”和“五条禁令”。公司领导带头转变工作作风,坚持关口前移,强化现场管理,主动把双休日变成工作日,将办公地点从地面搬至井下,消灭“管理盲区”,杜绝“遥控指挥”。公司领导全年下井带班作业1142天,超集团公司规定天数314天。2011年,公司有7个月实现“零轻伤”。 共绘“同心圆”   多年来持续高强度的开采、周边小煤窑的侵略蚕食、历史包袱沉重……使南阳公司的发展后劲严重不足。如何实现全面、协调、可持续发展,是摆在本届公司领导班子面前的一大难题。公司党委、行政心往一处想、劲往一处使,全方位、多角度的融合渗透。   认真贯彻执行“三重一大”集体决策制度,充分发挥总经理办公会、党委会、党政联席会的议事决策功能,形成了民主决策、集体决策、科学决策的良好机制。按照“一岗双责、双向进入、交叉任职”的要求,大力推行党政交叉任职制和岗位轮换制,现有12名党支部书记兼任行政副职,有8名中级职员进行了党政轮岗,形成了党政领导体制共融、党政组织机构共体、两个文明建设共担、企业重大决策共谋的“四共模式”。   “融入中心抓党建,抓好党建促发展”。公司党委主动融入企业安全、生产、经营、发展、稳定各项中心工作,通过扎实开展“争创一流、忠诚奉献”主题活动和创先争优活动,最大限度的调动和激发员工的工作积极性,为企业发展导向护航、凝心聚力。   共同破解发展难题。公司党政同心同德、攻坚克难,积极稳妥地推进三项制度改革,减员提效,优化管理。按照“科学、慎重、积极”的治理方针,对前进神仙洞水患区域进行了综合治理与科学开采,在消除水患的同时创造了极其可观的经济效益。 共架“同心桥”   “团结出战斗力”。公司党政主要领导相互尊重、相互理解、相互支持、换位思考。党委工作围绕中心、服务大局。反过来,行政领导也从思想上、行动上高度重视企业党建工作,在人、财、物方面给予大力支持。   按照集团公司党委的要求,南阳公司每年提取工资基金总额的百分之一作为党建工作经费。为隆重庆祝建党90周年和集团公司成立5周年,集团公司党委组织开展了有史以来规模最大、参与人数最多、反响最热烈的红歌赛。南阳公司由行政搭台、党委唱戏,组织百人合唱团认真排练,为集团公司“湘煤情.旗帜颂”文艺晚会增添了亮丽色彩,荣获了二等奖的好成绩。在听红歌、学红歌、唱红歌的浓厚氛围中,公司提振精神、激昂士气,战高温、夺高产、创高效,圆满实现了安全生产“双过半”目标。 党政同心,如虎添翼。责任同担,锦上添花。去年,公司连续实现安全生产周期1576天,安全产煤200万吨,取得了四创安全年的佳绩。公司荣获了省国资委党委“四好领导班子”、集团公司党委“优秀领导班子”荣誉称号,并被集团公司、股份公司授予“安全生产红旗单位”和“四星级企业”,被省煤炭工会推荐为全国“安康杯”竞赛“优胜企业”。
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